“Jika ingin bergerak cepat, bergeraklah sendiri. Tetapi jika ingin bergerak jauh, bergeraklah bersama-sama. Saya ingin kita semua bergerak jauh demi Kota Kupang yang lebih baik,” pungkasnya.
Reward and Punishment bagi ASN Di Lingkup PEMKOT Kupang
Untuk meningkatkan kinerja pegawai, dr. Christian Widodo menegaskan akan menerapkan sistem reward and punishment. Pegawai yang menunjukkan kinerja baik akan diberikan penghargaan, sedangkan mereka yang tidak optimal akan menerima konsekuensi sesuai aturan yang berlaku.
“Saya tidak ingin ada drama. Kita semua harus berlari cepat dengan semangat melayani masyarakat,” tegasnya.
Momentum Perubahan Nyata
Apel perdana ini menjadi langkah awal dalam mewujudkan visi Kota Kupang yang lebih maju, bersih, dan berorientasi pada pelayanan publik. Semangat perubahan yang diusung oleh Wali Kota Kupang diharapkan mampu membawa dampak positif bagi masyarakat.
Dengan semangat komitmen, konsistensi, dan kolaborasi, Pemerintah Kota Kupang siap melangkah menuju perubahan nyata demi pelayanan publik yang lebih baik dan pembangunan yang berkelanjutan.
Tetap Terhubung Dengan Kami:
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
