Langkah strategis tersebut diperkuat melalui integrasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) yang menjadi tulang punggung digitalisasi layanan publik, optimalisasi tata kelola administrasi, serta peningkatan kualitas pengambilan keputusan berbasis data (evidence-based policy). Melalui SPBE, Pemerintah Kabupaten Kupang mengarah pada terbentuknya birokrasi yang responsif, adaptif, dan berorientasi pada kepentingan publik.
Membangun Aparatur yang Profesional dan Berintegritas
Salah satu pilar utama reformasi birokrasi adalah penguatan kapasitas sumber daya manusia aparatur. Aparatur sipil negara (ASN) tidak hanya dituntut untuk kompeten dalam aspek teknis, tetapi juga memiliki integritas moral, sensitivitas sosial, dan adaptabilitas terhadap perkembangan teknologi informasi.
Pelaksanaan reformasi birokrasi di Kabupaten Kupang diarahkan pada:
Penyempurnaan manajemen ASN berbasis kinerja, sesuai prinsip meritokrasi.
Penguatan budaya kerja profesional dan integritas tinggi, guna mencegah praktik Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN).
Tetap Terhubung Dengan Kami:
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
