Kita Satu Rumah Besar! Dirut Jony B. Sulaiman Bangun Tradisi Baru Buka Puasa Bersama di Perumda

Kepemimpinan Inklusif dan Budaya Organisasi.

Secara konseptual, pendekatan yang diambil oleh Jony dapat dipahami sebagai bentuk kepemimpinan inklusif dalam organisasi publik. Kepemimpinan semacam ini tidak hanya menekankan efektivitas administratif, tetapi juga mengedepankan kohesi sosial di dalam institusi.

Menurutnya, nilai toleransi tidak selalu harus dirumuskan dalam konsep teoritis yang rumit. Dalam praktik organisasi, toleransi justru menemukan maknanya dalam interaksi sederhana—seperti duduk bersama, berdialog, dan membangun kesepahaman dalam perbedaan.

“Tidak perlu terlalu teoritis. Toleransi itu sederhana: kita duduk bersama, berdiskusi, merumuskan perbedaan menjadi kesepakatan bersama,” katanya.

Pendekatan ini mencerminkan paradigma manajemen modern yang memandang organisasi bukan semata-mata sebagai sistem kerja formal, melainkan sebagai komunitas sosial yang dibangun melalui interaksi, empati, dan rasa saling menghargai.

Transformasi Nilai dalam Institusi Pelayanan Publik

Perumda Air Minum memiliki fungsi strategis sebagai penyedia layanan dasar bagi masyarakat. Keberadaan perusahaan daerah ini secara historis dibentuk untuk menjamin ketersediaan air bersih sebagai kebutuhan fundamental warga.