Ia juga menegaskan bahwa nilai toleransi harus diwujudkan secara timbal balik. Ketika karyawan Muslim menjalankan ibadah Ramadan, seluruh elemen organisasi menunjukkan dukungan. Sebaliknya, dalam momentum perayaan Natal, karyawan Muslim juga diharapkan ikut hadir sebagai bentuk solidaritas lintas iman.
“Kalau kita merayakan Natal bersama, saudara-saudara kita yang Muslim juga hadir. Inilah hubungan toleransi yang ingin saya bangun,” katanya.
Membangun Jiwa Korsa dalam Pelayanan Publik
Dalam organisasi pelayanan publik seperti Perumda Air Minum, keberhasilan institusi tidak hanya ditentukan oleh teknologi atau infrastruktur, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia dan solidaritas internal.
Jony menekankan pentingnya membangun jiwa korsa rasa memiliki dan solidaritas kolektif di antara seluruh pegawai. Jiwa korsa inilah yang menurutnya akan menjadi energi sosial dalam menghadapi berbagai tantangan pelayanan publik di masa depan.
Di tengah kompleksitas pengelolaan sumber daya air, semangat kebersamaan dinilai mampu memperkuat koordinasi internal sekaligus meningkatkan efektivitas kerja organisasi.
Tetap Terhubung Dengan Kami:
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
